Gestionnaire RH H/F - Exaltan Rh

Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous accompagnons notre client, dans le recrutement d'un.e Gestionnaire RH, en CDD, sur Saint-Vulbas.Rattaché.e à la RRH du site et en lien avec les RH groupe, vous aurez pour missions : - Effectuer l'administration du personnel (contrat, visite médical.)- Etablir les paies, - Gérer les recrutements & l'intérim, - Gérer les formations, - Etablir les reporting RH - Répondre aux questions des salariés - Participer à l'amélioration continue des pratiques et le déploiement des projets de transformation RHQuel est votre profil ? Vous possédez une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines ? Vous avez déjà occupé un poste en RH généraliste et vous avez une expérience de minimum 4 ans sur des missions similaires ?Vous avez déjà travaillé sur un SIRH ? Vous avez un bon niveau d'Anglais (B1/B2) ?Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités, et une capacité à gérer simultanément les urgences opérationnelles ? Conditions du poste : Contrat : CDD à partir d'Août 2026 jusqu'à Février/Mars 2027Salaire : 2500€ à 3000e brut / mois selon votre profil + tickets restaurants Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.

Experience: 4 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesLangues: Anglais exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Recrutement
• Anglais
• Reporting
• Amélioration continue
• Droit social
• SIRH
• Gestion du personnel
• Paie
• Empathie