Responsable Ressource Humaine H/F - 01

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuez à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le travail qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.En Intérim à VILLEFONTAINE (38)

Notre agence Adéquat de Saint-Exupéry recrute un Responsable Ressources Humaines (F/H).

Dans un contexte d'acquisition de sites de déconstruction automobiles, vous êtes en charge du déploiement et de l'application de la politique RH au sein de nos différents établissements . Rattaché(e) au DRH et fonctionnellement au directeur des sites, et vous assurez l'accompagnement de vos interlocuteurs opérationnels dans la gestion des problématiques RH quotidiennes.

Compte tenu de l'éloignement géographique des sites actuels et futurs, des déplacements hebdomadaires sont nécessaires et fréquents pour ce poste.

Missions :
- Vous mettez en oeuvre la politique d'intégration RH des sites définis par la Direction et vous participez à la construction du plan industriel
- Vous assurez la mise en conformité et le déploiement des processus RH Groupe notamment pour le suivi des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie.
- Vous pilotez la relation avec les prestataires de paie éventuels
- Vous enclenchez les démarches RSE, Diversité, QVT des sites en lien avec la politique Groupe, vous assurez la communication RH au sein de votre périmètre.
- Vous construisez et entretenez des relations transparentes et respectueuses avec les instances représentatives du personnel, vous organisez le cas échéant les élections professionnelles.
- Vous participez aux projets RH, suivez les indicateurs de votre périmètre et proposez des pistes d'amélioration.