Responsable RH H/F - 01

Qui sommes-nous ? Une PME qui vous propulse vers l'avenir
INITIAL ce n'est pas juste une société de travail temporaire. C'est une aventure humaine, un réseau de talents, et une PME en pleine expansion avec 15 agences implantées en Rhône-Alpes. Depuis plus de 15 ansnous bâtissons des partenariats durables avec les entreprises locales, en leur apportant des solutions flexibles et sur-mesure pour répondre à leurs besoins en recrutement .Mais ce qui fait réellement notre différence ?
C'est notre esprit entrepreneurial et notre culture de la proximité. Ici, chaque collaborateur n'est pas un simple maillon de la chaîne : il est au coeur de notre stratégie et de notre succès.
Une mission qui fait sens : connecter les talents aux opportunités
Nous croyons que chaque intérimaire mérite plus qu'un simple contrat : il mérite un accompagnement personnalisé, des opportunités adaptées et une expérience de travail valorisante.
De l'autre côté, nous accompagnons nos clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur coeur de métier, tandis que nous nous occupons de trouver, gérer et fidéliser les talents dont ils ont besoin.
Une PME à taille humaine, mais avec de grandes ambitions
Des résultats solides : Une croissance constante grâce à la fidélisation de nos clients et à notre connaissance du tissu économique régional.
Des relations de proximité : Contrairement aux grandes enseignes nationales, nous privilégions la réactivité et l'adaptabilité.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure qui a du sens
Chez INITIAL nous ne nous contentons pas de vous offrir un poste. Nous vous offrons la possibilité de bâtir votre propre réussite.
Venez avec votre ambition, votre passion et votre envie d'apprendre : nous nous occupons du reste.
Ensemble, faisons grandir les talents et créons de belles réussites professionnelles.Rejoignez un acteur engagé de l'économie circulaire, qui lutte contre le gaspillage des ressources et déploie des solutions concrètes et utiles pour l'avenir. Portée par des valeurs humaines fortes, l'entreprise accompagne ses équipes dans un environnement en évolution constante et des projets à fort impact.

Missions :

Mettre en oeuvre l'intégration RH des sites (harmonisation, organisation, compétences) et conduire le changement auprès des équipes.

Assurer la conformité et le déploiement des process RH Groupe : dossiers du personnel de l'embauche à la sortie (contrats/avenants, visites médicales, paie, disciplinaire).

Piloter les recrutements Employés et Agents de Maîtrise et déployer le plan de formation en lien avec les besoins opérationnels.

Gérer la relation avec les prestataires paie éventuels.

Lancer et suivre les démarches RSE, Diversité, QVT ; assurer la communication RH sur le périmètre.

Construire une relation transparente avec les IRP et organiser, le cas échéant, les élections professionnelles.

Contribuer aux projets RH, suivre les indicateurs, proposer des pistes d'amélioration et sécuriser les process (veille des risques juridiques, sociaux, économiques ; suivi des contentieux).