Responsable d'Équipe H/F - la Crepe au Carre

Dans le cadre du développement de son activité, La Crêpe au Carré recrute un(e) responsable d'équipe en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle central dans l'organisation et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous assurez l'encadrement de l'équipe, l'organisation du service ainsi que la qualité de l'accueil et de la satisfaction de la clientèle.

Vous participez également à la gestion des stocks, au suivi des commandes et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Par votre implication, vous contribuez au maintien d'un environnement de travail dynamique et à la qualité du service proposé.

Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, coordonner une équipe et maintenir une ambiance de travail professionnelle et conviviale. Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité d'adaptation sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Une expérience en restauration et en management est souhaitée.

Les conditions de rémunération seront définies selon le profil et l'expérience.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion d'équipe,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus,Assurer le respect des normes de qualité,Communiquer clairement les objectifs de production,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité,Gérer la communication interne et externe,Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité,Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.