Infirmier Référent Santé Accueil Inclusif H/F - Ca du Bassin de Bourg-En-Bresse

Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois)

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. L'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Saint Just (capacité d'accueil de 15 enfants) et celui situé à Ceyzeriat (d'une capacité de 30 enfants) relèvent de Grand Bourg Agglomération et recrutent un(e) Infirmier(e) Référent(e) santé et accueil inclusif (RSAI) à temps non complet.

Sous l'autorité de la Responsable de l'établissement d'accueil du jeune enfant de Ceyzériat et pas de St Just, vous avez la responsabilité sanitaire, d'hygiène et de prévention de deux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) non permanent pour les enfants de 10 semaines à 4 ans (exceptionnellement jusqu'à 6 ans). Vos missions seront les suivantes :
En tant qu'infirmier(ère) (8 heures par semaine à Ceyzériat) :
- Participation à la protection et maintien de la santé et au suivi du développement des enfants, en faisant respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles
- Accompagnement des équipes au sein des sections des EAJE, des familles et des enfants :
- Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
- Observer et surveiller le comportement des enfants puis faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement, etc.)
- Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec le(la) responsable et l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, etc.)

En tant que Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (15 heures sur les 6 mois à planifier à Ceyzériat et 10 heures à St Just) vous accompagnerez les professionnel(le)s :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Présenter et expliquer aux professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30
- Apporter votre concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement, réaliser les PAI
- Vous assurez de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
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Profil :
- Formation supérieure en santé (diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou Infirmière),
- Connaissances des principes et gestes de secourisme,
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité,
- Maitrise des principes et techniques de médiation et résolution de conflits,
- Maitrise des principes d'accueil des personnes en situation d'handicap,
- Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation,
- Compétences en élaboration et gestion de projets,
- Capacités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens des responsabilités et du service public

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Norme QHSE
• Médiation