Directeur du Pôle Stratégie Patrimoniale et Aménagement - Mairie de Villefontaine H/F - 01

La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.
Rejoignez une collectivité engagée au service de son territoire !
Le pôle Stratégie patrimoniale et aménagement regroupe les services :
- Techniques,
- Aménagement et valorisation du territoire,
- Prévention des risques,
- Bureau d'études.
Il joue un rôle central dans la transformation et l'attractivité de la ville.
Le pôle intervient sur des enjeux structurants : entretien du patrimoine communal, aménagement du territoire, pilotage des grands projets et amélioration du cadre de vie des habitants.
Le directeur du pôle encadre :
- 3 responsables de service
- 4 chargés d'opérations

Il pilote un budget annuel d'environ 14.2 M€, dont 12.3 M€ d'investissement, et supervise un volume significatif de marchés publics et de projets structurants.

Véritable fonction support et stratégique, le pôle travaille en transversalité avec l'ensemble des services municipaux et contribue directement à la qualité de vie des habitants et à l'attractivité du territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la collectivité, vous :
Rejoignez une administration dynamique et engagée
Participez à des projets structurants pour le territoire
Evoluez dans un environnement favorisant l'échange, l'initiative et la coopération
Contribuez à un projet d'administration fondé sur la confiance, le respect, l'esprit d'équipe et la cohérence

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260225000464-directeur-trice-pole-strategie-patrimoniale-amenagement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".