Chef d'Equipe Production H/F - 01

Avec 130 experts de l'emploi et 80 agences réparties sur tout le territoire, Menway s'impose comme un partenaire de référence en ressources humaines. Notre force : une approche humaine, experte et engagée au service des talents et des entreprises.
Au sein de Menway Ingénierie & Tertiaire de Saint-Vulbas, agence dédiée au recrutement de profils qualifiés, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients dans la recherche de son/sa futur(e) Chef(fe) d'équipe de production (H/FPourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d'une ETI française en pleine croissance, tournée vers l'innovation et portée par une ambition forte ?
Vous aspirez à évoluer dans un environnement où les valeurs humaines, l'excellence opérationnelle et la satisfaction client sont au coeur des priorités (maîtrise technique, performance logistique, qualité de service) ?
Ce poste est fait pour vous.
Rattaché(e) au Responsable de production, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle et humaine de l'atelier.
- Incarner et diffuser la culture sécurité au quotidien et lors des rituels d'équipe
- Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Veiller à la qualité des produits finis et au respect des bonnes pratiques de fabrication et de stockage
- Contrôler la conformité des autocontrôles et des ordres de fabrication
- Rédiger, mettre à jour et structurer la documentation de production (procédures, modes opératoires, protocoles de nettoyage)
- Organiser et optimiser l'activité : priorités, délais, flux et ressources
- Assurer le suivi informatique de la production et animer les réunions de performance
- Suivre les indicateurs, analyser les résultats et déployer les plans d'actions associés
- Être moteur dans les démarches d'amélioration continue et les projets transverses
- Encadrer, animer et fédérer une équipe d'environ 10 collaborateurs
- Organiser le travail, adapter les ressources et gérer les aléas humains et techniques
- Développer un climat de travail positif, favorisant l'engagement et la coopération
- Manager par objectifs, valoriser les réussites et donner du sens aux actions
- Piloter l'intégration des nouveaux arrivants et les formations au poste
- Mener les entretiens (feedback, développement, cadrage) et accompagner les évolutions
- Contribuer à la gestion des congés, des variables de paie et alerter en cas de situation à risque