Enseignant Artistique Musique Spécialité Trompette - Mairie de Tignieu-Jameyzieu H/F - 01

La commune de Tignieu-Jameyzieu, ville dynamique du Nord-Isère de 8000 habitants, recrute un enseignant artistique de musique spécialité trompette H/F pour un poste à temps non complet de 3.5 heures hebdomadaires + 3 heures d'atelier collectif (selon disponibilité du profil recruté) au sein de l'école de musique municipale de Tignieu-Jameyzieu. L'enseignant-e sera chargé-e d'assurer l'enseignement de sa spécialité et devra contribuer à la mise en ½uvre du projet d'établissement, au développement des projets pédagogiques et culturels.

Enseignement artistique :
- Concevoir et assurer l'enseignement de sa spécialité selon les différents dispositifs prévus par le projet d'établissement, en cours individuels ou collectifs, seul ou en équipe et l'adapter en fonction des publics.
- Assurer, selon les besoins de l'établissement, des enseignements de formation musicale, des pratiques collectives et encadrer des actions d'éducation culturelle
- Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe et avec le projet d'établissement.
- Organiser et coordonner son action pédagogique en intégrant les orientations données par le projet d'établissement
- Assurer le suivi pédagogique des élèves, les accompagner et les orienter dans leurs pratiques musicales.
- Assurer le lien avec les parents d'élèves en coordination avec la direction de l'école.

Participation aux projets pédagogiques et culturels de l'école :
- Participer aux réflexions et réunions pédagogiques en matière d'enseignement et d'éducation musicale
- Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l'établissement
- Participer à la vie artistique de l'établissement avec les élèves en participant aux actions de création et de diffusion musicale (manifestations, concerts, auditions...)
- Participation à des événements saisonniers (Rentrée en musique, Festival Renc'Art Musique...)
- Participation à des événements exceptionnels (mise en place et rangement du matériel dans l'établissement et lors des manifestations / adaptation à des conditions de travail dégradées...)